大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下每个女人都要生孩子吗的问题，以及和女人工作期间生孩子的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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女性生孩子之后,工作还能保住吗职场的发展机会会受损吗女人生孩子会影响以后工作吗女性在生孩子之后，工作有概率能保住，但职场发展机会肯定会受损。女性生孩子之后，工作不一定能保住。
对于大多数女性而言，在她们怀孕后休产假的这个时间段中，公司或单位方面肯定会找人来代替她们的位置或接替他们的工作。如果只是一两个月的产假休息时间，部分公司或单位还能够给女性留着他们的岗位。可如果时间过长的话，等休完产假之后，这个岗位可能都已经不存在了。
在现实生活当中，女性生完孩子后能保住工作的单位有很多，比如说企事业单位、学校教师、部分大型私企等等。但对于其他不属于这些领域的女性职工而言，是否能够保住工作只能看概率，而通常状况下这个概率并不算太高。多数女性在生完孩子后都会面临换工作的尴尬境地，除少数岗位外其余人，哪怕能保住工作，岗位也极有可能会被调换。
女性职场发展机会肯定会受损，这是毫无疑问的事。在同一家公司中，男女同时入职，而女性从怀孕开始就会影响工作，在休产假期间又耽误几个月时间，对于职场发展机会毫无疑问会造成极大影响。这是根本不需要讨论的话题，也是现阶段女性生孩子在职场方面避不过去的坎。
现代社会当中依然存在很多对于女性的职场歧视，而生孩子无疑会影响女性在职场的发展。或许在这段时间一个好的项目机会溜走，或许曾有机会升职加薪的女性会因这几个月不在工作岗位而被忽视，这些都是有可能发生的事。
在我们的生活当中，因生孩子而影响职场发展的女性实在太多。这一直都是个问题，可却始终无法解决。
虽然国家一直试图在政策层面改变这种职场现状，可是对于大多数中小公司而言，无力承担保留岗位带来的压力或许才是最直接的原因。因此，男人能遇到一个愿意为你生孩子的女性，真的是一件很幸运的事，因为很少有男性能理解女性到底付出了什么。
怀孕生子真的对女人的事业有很巨大的影响。
1、首先，我们都知道，一些用人单位在招聘的时候，会考虑到女性的年龄以及情感状态，一般而言，年龄小的并且未婚的甚至单身的机会会很多，因为年龄不大，没有相关的感情事情分散注意力，能更好的把时间和精力花费在工作上。
2、其次，现在有相关的法律规定，在女性怀孕期间，公司是不能因为这样或者那样的原因裁员的。虽然不被裁掉，但是用人单位很可能用一些其他的手段逼迫你，让你主动提出离职。
比如说，在工作中给你找茬，说你做的不好，变相的扣你的工资，说你的业绩不达标，反正就是让你不开心。
之前朋友给我说过她公司的一个小姐姐怀孕，公司就各种找茬，让小姐姐感到不舒服，而且还各种克扣工资。
3、
再次，女性怀孕生子后，会把自己的很多时间和精力都花费在家庭和孩子身上，相对而言，对工作所付出的精力会减少。
就拿我同组的刚刚生完孩子回归职场的小姐姐来说吧，生完孩子之后，她的精力都在家庭上面了，对工作的热情和激情大大降低，工作更多的是为了维持家庭开销，而不是为了更好的升值机会。
4、
最后，在女性怀孕生子期间，她的工作肯定会被其他人接替，我们都知道职场规则，你走了就会有其他人来接替你，你并不是不可被替代的，回归职场后，你的职位什么的可能会有很大的变动。
所以，女性怀孕生子对事业影响巨大。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
